Emplois
Chargé·e de mission
Organisme : Pôle ressources ville et développement social
Le Pôle ressources ville et développement social, – association créée en 1998, membre d’un réseau de 20 centres de ressources Politique de la ville (CRPV) -, vise à la qualification, la mise en réseau et l’information des acteur·rices oeuvrant au développement des quartiers prioritaires de la politique de la Ville (agent·es des collectivités locales et des services de l’État, élu·es, représentant·es associatifs, société civile…) et plus largement du développement social et territorial (Convention territorial globale, politiques de santé publique). Ses missions s’exercent dans un contexte fortement partenarial et ancré localement (Val d’Oise, Yvelines, Hauts-de-Seine) et concernent tout à la fois les sujets relatifs à la cohésion sociale (éducation, santé, participation citoyenne, culture…), au cadre de vie et à l’habitat (aménagement, gestion urbaine de proximité…) ainsi qu’au développement économique et à l’emploi.
Au sein d’une équipe de 7 salarié·es, le-la chargé·e de mission participe à la définition et à la mise en oeuvre du programme d’actions, plus particulièrement sur l’animation de réseau d’acteur·rices, en lien avec la direction et les chef·fes de projets thématiques.
Contact :
adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de : Guillaume Dejardin, directeur et Caroline
Dumand, directrice-adjointe, avant 5 janvier 2026.
Entretien à prévoir dès le 5 janvier 2026.
– Par mail : guillaume.dejardin@lepoleressources.fr et
caroline.dumand@lepoleressources.fr
– Par courrier : Pôle ressources ville et développement social, 39, rue des Bussys, 95600
Eaubonne.
Poste à pourvoir idéalement dès février-mars 2026.
Coordinateur·rice du Contrat Local de Santé (H/F)
Organisme : ville de Pontoise
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice de la Cohésion Sociale et du CCAS et au sein de la Direction Générale Adjointe Population, vous assurez la coordination du Contrat Local de Santé et impulsez une dynamique partenariale entre les acteurs internes et externes du territoire.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou disposant d’une expérience significative dans le domaine de la santé publique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maitrisez la méthodologie de conduite de projet et possédez une bonne connaissance des champs de la prévention, du soin ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Reconnu(e) pour vos qualités d’animation, vous savez mobiliser un groupe et conduire des temps de travail collectifs.
Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie. Votre communication claire et structurée, à l’écrit comme à l’oral, faciliterons la collaboration et la réussite de vos projets.
Référent·e de la participation et de la citoyenneté des jeunes
Organisme : ville de Villiers-le-Bel
Le référent de la participation et de la citoyenneté fait partie de la Direction des centres sociaux et de la jeunesse. Sa mission répond à la volonté municipale de soutenir l’engagement des jeunes via entre autre la création et l’animation d’un conseil citoyen des jeunes, inscrit dans le projet territorial de la jeunesse. Il est placé sous l’autorité du responsable et coordinateur de la jeunesse.
Contact :
adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
M. le Maire, Service des Ressources Humaines, 32 rue de la République 95 400 Villiers-le-Bel ou par e-mail : accueilrh@ville-villiers-le-bel.fr
Référent·e du parcours du programme de réussite éducative (H/F)
Organisme : Ville d’Argenteuil
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d’envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive.
Contact :
adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) : Ville d’Argenteuil – espace emploi
Chargé·e de la vie associative et de la participation citoyenne (H/F)
Organisme : ville de Gennevilliers
Contact :
adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence : CHARVIEASSO/DC/2024
à l’attention de Monsieur le Maire | Service DCRH 177 av. Gabriel-Péri 92230 Gennevilliers
recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr
Directeur·rice de la citoyenneté et de la cohésion sociale (H/F)
Organisme : ville de Gennevilliers
Sous l’autorité du Directeur-trice Général(e) adjoint(e) des services, le·la Directeur-trice est chargé(e) de mettre en oeuvre la politique municipale en matière de développement local et de participation citoyenne, de cohésion sociale, de politique de la ville, de promotion du droit des femmes et de prévention de la délinquance et tranquillité publique.
Contact :
adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence : DIRDCCS/MC/2024
Monsieur le Maire | Service DCRH
177 av. Gabriel-Péri 92230 Gennevilliers
ou
recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr
Chef de Service de la Vie Associative, Politique de la Ville (H/F)
Organisme : Ville de Garges-lès-Gonesse
Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion Sociale, vous accompagnez les associations dans le développement et l’évaluation de leurs projets et vous êtes acteur du Contrat de Ville.
Éducateurs et éducatrices de rue (H/F)
Organisme : le Valdocco
Le Valdocco est une association éducative fondée en 1995 à Argenteuil (95). Elle mobilise aujourd’hui 80 salariés et volontaires, 300 bénévoles, auprès de 1500 enfants, adolescents et familles au sein de 8 établissements sur 6 implantations :
Argenteuil, Lyon Métropole, Nice, Lille, Marseille et Saint Dizier, et un organisme de
formation.
Contact :
adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement.valdocco@gmail.com
Objet « Candidature Educateur de rue »
Agent de Médiation Sociale et Urbaine (H/F)
Organisme : ville de Sannois
Sous l’autorité de la Coordinatrice CLSPDR (Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation), vous assurez l’interface entre les habitants et les institutions dans le cadre du dispositif.
Référents de parcours du PRE (H/F)
Organisme : ville de Gonesse
En collaboration avec le Coordinateur du Réseau Municipal de Soutien à la Parentalité, le Référent de parcours a pour mission d’accompagner les enfants et leurs parents dans le parcours de réussite éducative. Il est chargé de la mise en place du suivi et de l’orientation des familles et des enfants accompagnés dans le cadre du Programme de Réussite Educative. Il a un rôle d’écoute et de facilitateur à la fois dans l’élaboration et dans l’accompagnement du parcours PRE (lien enfants/familles/partenaires).
Contact :
adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)à l’attention de M. le Maire, Jean-Pierre BLAZY
DRH – 66 rue de Paris
BP 10 060
95503 GONESSE CEDEX
Chef de projet adjoint du contrat de ville
Direction générale des services – Mission ville (H/F)
Organisme : ville d’Antony
Sous la hiérarchie du chef de projet politique de la ville, au sein de la mission ville, le chef de projet adjoint participe à la mise en oeuvre de la politique de la ville à l’échelle locale. Il appuie le chef de projets dans le pilotage de la politique de la ville, assure la mise en oeuvre opérationnelle et coordonne les dispositifs/actions menés dans ce cadre.
Il agit en transversalité et partenariat avec de multiples acteurs (institutionnels, associations, habitants, financeurs) sur des domaines variés (éducation, emploi, cadre de vie, accès aux droits, sport, culture, santé, citoyenneté…) afin de garantir une cohérence et adéquation des actions avec les besoins du territoire.
Contact :
adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de : monsieur le maire : pascal.denis@ville-antony.fr